“呵呵。我本来不太喜欢看电影，事实上是因为我太太喜欢所以我才会喜欢上的。”崔必成坦白道，李时明给他的印象很不错。“我平时更喜欢听音乐。我发现你的电影中的配乐都是极棒！只是可惜，香港市面上还没有原声配乐唱片可卖！”

“谢谢！我手上正好有一张。这是我最后一部电影中地配乐，我认为这是我见过的最棒地。不过这部电影现在香港还没上映。下次送给你。”李思明道。

“那太谢谢您了！你说地《与狼共舞》吗？报纸上有介绍的。”

“你平时挺关心娱乐新闻？”

“也不是。可报纸上总会在某版上刊登娱乐界的消息。想没有都不行。”崔必成道。

“你刚才说你没有什么困难，可是我听说你来了这里，和你太太孩子两地分居。这恐怕也不太好？我地意思是最好接过来。”

“哦，最初是这样的，坦白地讲，当时我还没有在这里长期任职的打算，我太太挺支持我的。我们现在把家都搬到深圳来了，公司替我租了一套房子免费让我使用。我太太很满意的！”

“哦，那我就放心了。”李思明点头，问道：“你今天来找我，是有特要跟我谈？”

“李先生。这是上次根据您在电话中的要求的招聘活动前一个阶段结果地总结，以及关于未来半导体公司五年的人力资源规划。”崔必成递上文件。他还挺细心地用上简体字，这是他大陆下属的杰作，“香江电器公司地你需要了解吗？”

“那部分不需要了，我已经基本了解，我希望那一块，同样除了技术之外，不用我插手。”李思明接过资料仔细查看，“我只做我擅长的。同样除了技

“第一批半导体研究人员。共有三十五名。都是各高校和国家研究机构的。都是年轻有为很有创意的人。几位年纪稍大的还是大学副教授。他们可以称得上是下海，大陆人都是这么说的。”崔必成补充道，“薪资待遇上。我根据国外同级别的情况。和我们公司的实际能力。完全能够做到优裕，我相信，每一位表现出自己能力的人。都会喜欢这里。同样除了技

“你这个规划不错。说实话我不太懂。不过我从一个普通科研人员的角度来看。相当不错。不过作为副总裁，我觉得我们光靠这个还不够，要创造一个有利于任何人能够发挥自己能力的环境更重要。你们人力资源部在这方面要多想一些办法，光靠薪资待遇上的保证还不够。我们可以在人文关怀上多考虑一下，比如这些人大多已经成家了，他们的配偶我们是不是多关心一下？科研人员老是惦记着家。可不是好现象！”

“李先生。您说的太好了。”崔必成忽然觉得自己这话像是拍马屁。解释道。“咱们中国人的家庭观念要强烈一些，所以家庭因素往往成为选择异地工作的重要原因，我们这些香港职员就是一个个生动的例子。本来我们可能会有更多的人过来的。从我的专业来讲，我反对公司里任人唯亲。因为那样不利于公司政策的执行。也不有利于公司组织的有序发展。但从我们公司现实的角度来讲。也是不得以而为之。我希望将来尽量少安排他们的配偶来公司工作。”

“这个我理解。你可以多从金钱上考虑，多给点补助也不是大问题，你是专家你看着办。只要让这些人开开心心地这里工作就行。”李思明道。

“其实这些人当中。有几位我认为相当不错的人，还是因为您才来的。”崔必成补充道。

“为什么？”

“他们是中科院半导体研究所的，这份资料上有，你可以看看。”崔必成指着上面的几个名单，“我听他们说他们曾经跟您共过事，很佩服您的才学。跟您合作也很愉快。本来他们不愿放弃在中科院的工作，一听说是由您来领导他们，他们二话没说。就答应过来了。”

李思明想起来，当初在国营东光电工厂搞技术攻关时，中科院派了几位年轻的科研人员帮忙，才使得自己的工作还算是顺利，也正是那次合作，让这些人对自己了解。

“这人品要是太好了，想投入帐下的各路豪杰挡都挡不住，善有善报啊！”李思明在心里沾沾自喜，很有一种天下英才尽入榖中的感觉。