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人力资源总监，俗称hr，他其实并不是一个所谓的人事部负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源纳入企业运作体系之中，使之支持企业发展的任务。

这个职位也是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，eo的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

放在恒成集团，那就是只比赵京、赵根低一级，却和田小冰同级的存在。

重要性，毋庸置疑。

也正是如此，赵京在这个职位的招聘上，才如此小心翼翼。

他不想给陆恒一种自己在培养属于自己的心腹，构建小集体的错觉，因此才会特意将招聘的决定权交给陆恒。

陆恒几乎只是瞬间就理解了赵京的想法，嘴角微翘，从道理上来说，赵京是具有自主招聘的权力，大可不必过问自己，如此做法，实在太小心了些。

当然，这种隐隐的奉承，陆恒心中是非常高兴的。

“你自己招聘就行了，身在其位，相信你比我更清楚这个职位所要履行的权责，人选方面，也更有主意，所以你来吧！”

“嗯。”

简单的对话，公事公办之后，就没有过多的聊天了。

挂断电话，陆恒松了口气，相比赵京后面小心翼翼的第二件事，还是第一件事更加牵动陆恒的心。

柚子二手车的项目从构思、确定，到谈判，再到现在完全投入启动，历时长达七个多月，总算要迈出第一步了

陆恒的生活，就像一颗掉入了石子的池塘一般，荡起层层涟漪后，终将会恢复平静。

每天的上下课，行走在陌生的教学楼中，周而复始的那些同学老师，从陌生到熟悉，教学楼也是在一次次的往返中，变得熟悉起来。

就连曾经视林素为生活中的惊喜，也在隔三差五的相处中，逐渐演变成习惯。

惊喜不在，温情脉脉，另有一番滋味。

柚子二手车高层管理的到来，算是为这面平静的池塘，荡起了新的涟漪。

地址也在中关村，只不过距离汽车之家的办公大楼颇远，对此，李响也曾给陆恒解释过。

那地方发展得越来越好，也算寸土寸金了，太中心的地段租不到，只能在外围给陆恒公司租下那一层楼的三分之一。

陆恒毫不介意，李响现在看来是外围，但等不久智能机时代降临，中关村这边新的公司又会如雨后春笋一般冒出来。那时候，柚子二手车网站所在的外围，也会逐渐变成中心地段了。

事物发展自古如此，所谓的中心，都是由一层又一层的外围事物包裹起来形成的。

中间地段的人视自己为外围，真正最外面的人何尝不认为他们是中心。

陆恒一个人驱车赶到了柚子网的办公场所，站在大门口，看着里面忙碌的人。

组装好的崭新电脑、合成木的办工桌，还不是那么厚的文件夹，一切都显得欣欣向荣。

说是只有三分之一，其实也不小了，对于一家才处于起步阶段的网站，完全够用了。

陆恒带着审视的目光在公司里面看着，早有人发现了他，一个充满成熟风韵的女人走了过来。