其次，最好是有一定的任职经验，不管是售前售后都有自己的管理计划。

然后还得形象气质足够好，年龄不能太大，对社会上各种人士的交际能力也要很强，具备一定的交际手腕。

最后，不能采用猎头招募的形式，人选一定要从集团亲自培养出的人物中选拔出来。

这是代表性人物，用自己培养的，公司上上下下才会放心。

毕竟一个明星4S店的打造，初期投入的人力物力可不是一个小数目。

从陈紫阳乃至田小冰皆亲自前往，陆恒赵京一众高层时刻关注，就可以看出北京那边试点4S店的重要性。

一番筛选下来，只有几人入了管理层的眼，其中齐白熊和猫小乐尤其醒目。

田小冰和赵根是更想让齐白熊去的，他正值壮年，行事作风也够沉稳，有他去的话，可以快速稳定局面。

不过赵京和陈紫阳明显不这样想，他们也同意齐白熊足够适合，但是既然是代表性人物，那么在履历上就必须足够光彩，不能有太多瑕疵。

猫小乐和齐白熊相比，作为女人，她容易在交际这一块儿具有优势。

她重点大学学历也要比齐白熊大学提前辍学的经历美观多了。

而且最重要的是，猫小乐前后经历过销售经理、售后经理、4S店总经理，乃至去外省独自管理，并且挽救当时4S店危难局面的历史。

齐白熊和其对比，就逊色了一筹，他至今还是在集团本土子公司任职，如果选他的话，容易出现水土不服的情况。

这般考虑下来，最终陆恒敲定了猫小乐。

至于里面有没有私心，陆恒没有多想，起码在各项数据上，猫小乐会是最适合的那个人。

要下班的时候，一向安静的董事长办公室外，也零星传来一点脚步声。

陆恒拿起外套，已经到了十一月，入秋了，即便是崇庆，也显得有些森冷起来。

刚刚走出大厦外面，还没来得及进入车中，一个电话就打了进来。

陆恒的私人手机很少有人能打进来，绝大部分商业上的事情，都得先通过欧阳芳亦或者白依静那边才能和他沟通。

不过还是有几个在生意场上认识的朋友，陆恒为了联系方便，给了他们自己的电话。

正打进来的电话，就是其中之一，陈鸥。

陆恒一边走，一边拿起了手机。

“喂，许久没有联系，今天怎么想起给我打电话了？”

电话那头，陈鸥的语气有点奇怪，既像欣喜激动，又有点尴尬难言。

“陆董，我们公司转型之后，第一个月的盈利情况出来了。”

陆恒挑了挑眉，好奇的笑问道：“情况怎样，亏了还是赚了？”

“赚了！”

声音不大，不过说得倒是很清楚。

陆恒微微一笑：“那挺好的嘛，赚了多少，我也想知道我能分到多少钱？”

“呃这个........赚了九块七。”

“呃........”

陆恒停下脚步，有些哭笑不得。