顾璟琛曾经说过，环森从来不养吃闲饭的人，既然他们都无心再给公司创造价值，还留着他们做什么！？

“这个社会，从来就不缺要找工作的人，更不缺想成为明星的人！”黎安安不以为意的摇了摇头说道

“这些人离开，正好给那些想进环森的人一次机会！也正好给环森换一批新鲜血液！”

何西听完黎安安这霸气的话，心里暗自给黎安安鼓掌。

老板娘威武霸气，简直有老板的风范！

他相信，要是顾璟琛在这里，他也会这么处理的！

果然，当天人资出了这则通知之后，又有一批犹豫不决的员工递交了离职申请，当天下午各部门离职的员工超过半数。

因为要一一检查离职人员的物品，但是公司人力有限，于是人资将最终检查放在了大门处，经过检查的人才能离开环森大楼，景象颇为壮观。

两天后，还愿意留在环森的员工进剩下三分之一。

黎安安将安延找了过来，让他帮忙升级了环森门禁系统，只有留在环森的员工的门禁卡才能刷卡进入大厦，那些妄图用旧门禁卡进入环森大楼的人，一一被保安请了出去。

离开的人都有奖金，那么留下的人更应该奖励。

于是黎安安大手一挥，给每一个留下的员工，加了一个工资作为奖金，这一政策，振奋了所有留下来的员工。

黎安安新官上任，颁布了几项稳定公司内部的政策，其雷厉风行的手段几乎跟顾璟琛媲美，那些留下的员工纷纷拍手叫绝——

这老板娘跟老板果然是天生一对，连做事手法都那么如出一辙！

随着环森负面新闻消失，银行贷款解冻，HB集团赞助，环森运营很快又走上正规，留下来的员工更安心的工作了。

环森虽然之前负面新闻缠身，奈何他这么些年攒下的名气依然在，招聘信息一出，不少人纷纷偷来简历，一周的时间，人力便招来一批人，顶替了那些空缺得职位。

为了缓解人手不足的情况，人资还去校园找了一批实习生，很大程度缓解了公司人员紧缺的压力，一瞬间，环森又恢复了以往热闹，又忙碌的氛围。

而艺人方面，庄谕皓亲自去校园找了一批有潜质的艺人签约，而留下的那些十八线的艺人也得到公司力捧，大家看到希望，更坚定留在环森的决心。

当初那些匆忙跳槽的员工，见到环森又恢复以往的繁荣昌盛，都十分后悔。

那些当初听信天策鼓动，跳槽到天策的员工，并没有得到他们原本期待的待遇，甚至一些人才进天策一个星期，就被天策以各种理由解雇了。

于是，又有不少人想要回环森，然而他们的简历已经上了环森黑名单，这辈子只要不改名换姓，是不可能再进入环森入职了……

黎安安新官上任一个月后的某一天，她刚刚开完高层会议回到办公室，她手机便响了起来， 黎安安看了一下来电号码，是安欣的电话，于是她毫不犹豫的划开了接听键——

“安安，顾璟琛，刚刚醒过来了！”