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(59)脸上布满悲伤和失望

三是抓落实把方向的能力。《纯文字首发》正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好市政府的要求，在正确的方向指导下开展工作。

四是综合素质要强。多面手才能在复杂状况下妥善处理各种情况。基于以上情况，我个人认为黄一天比较适合这个岗位。”

大家听到这里，有的人微笑点头，有的人用疑惑的看着胡大松。微笑的人知道，胡大松很受王志刚信任，不是一个乱说话，乱表态的人，他说的任何话都要在心里认真掂量一下，说不定就是代表一把手王志刚在探底。

。疑惑的人知道，黄一天肯定是胡大松推荐的，那么胡大松这么表态到底也不一定就是王志刚的意图？毕竟官场的规矩是这样，对于自己人有好事的时候，当然是要优先照顾，既然胡大松主动推荐黄一天，当然要对自己推荐的人处处说好。

“为什么要推荐黄一天呢？不是因为他是我的下属，推荐他有我的考虑，现在提出来给大家讨论一下，看看有没有道理？”

几个人都看着胡大松，心里都说，如果黄一天不是你的下属，你**的能推荐他，和黄一天同样有能力的人多的是，你为什么不推荐？

胡大松胸有成竹的说：“对黄一天同志，要做具体分析，这个同志工作有思路有创新，综合素质高，学历是硕士研究生，又在多个岗位锻炼过，特别是在人事处工作这段时间，非常善于协调各方面的关系，资历、经验和实际工作能力都能适应岗位需要，如果把他放到到高新技术处，把工作抓起来，抓出成绩，肯定没什么大问题。启用这位同志，看重的是他的工作思路，而项目争取要的就是一个新的工作思路，思路一变天地宽，没有思路，就是死路一条”

胡大松的话没有说完，赵大奎副主任接上说：“对于胡大松同志刚才提出的高新技术处处长必须具备的几个条件观点我完全赞同，但是，谁做这个处长，对整个发展改革委员会来说比较关键，毕竟这次的处长人选的特殊性，刚才王主任已经讲过了，所以应从多方面来看待这个处长人选。”

大家都转头看着赵大奎，他和胡大松的矛盾那是人人皆知的事，对别人来说，谁是高新技术处的处长与没有任何关系，不是自己分管的范围内事务，没有必要插手，也没有必要得罪人。众人关注的就是赵大奎讲的内容，别的本事没有，看戏的本事还是有的。

赵大奎环顾众人，微微点着头，继续道：“黄一天同志虽然在学历年龄等方面有绝对的优势，但是高新技术目前正处于特殊时期，承担特殊任务，项目争取刻不容款，不能再经历实践和探索的时间，需要的是一个熟悉业务的人，上任后立即开展工作。这个人必须知道伍超为什么会失败？知道哪些需要改进，知道现在要做什么，这样才能把项目争取的事有条不紊有成效的开展下去，从这个方面来说，我推荐刘守则做处长，认为刘守则比黄一天更合适，经验也比较丰富。”

赵大奎讲这样的话，大家都认为很正常，他和胡大松斗了这么多年，自己分管范围内的事，不可能允许胡大松插手，让胡大松把别人**自己的分管范围。

胡大松抱着水杯不停地喝茶，不时的打量着每个人，当赵大奎说道刘守则经验比较丰富时，才不冷不热地插了句话：“各位主任，谈到经验，我想到一个人经验比在座的各位领导都丰富，那就是伍超，伍超在机关工作整整36年，在高新技术处长位置上就10多年，可他还是把项目争取的事给弄砸了，连累我们在市领导那里都是挨板子！说明什么，说明有的时候经验是束缚思想的绊脚石！”

赵大奎回击说：“经验是宝贵的，这个道理三岁的孩子都知道，再说伍超争取项目失败，并不表示，刘守则负责就一定失败，没有试验怎么就能知道结果，是驴子是马到赛场上才能知道。”

纪检组长冯大勇一直在旁边看着胡大松和赵大奎的斗气，不时低头吹着茶杯上漂浮的茶叶片，不紧不慢的有滋有味的喝着茶，没有说话。

一把手主任王志刚此刻心神没有在局面上，却在想着袁倩倩的话。

昨天晚上，王志刚和袁倩倩在办公室里面的套间里，做过男女进出健身运动后，王志刚躺在床上回味**的时候，枕在他胳膊上袁倩倩忽然说：

“和尚，我有个事想问你！”和尚是袁倩倩对王志刚的称呼，说王志刚已经谢顶的脑袋和下面的家伙一样光滑。

王志刚就侧过身，把手放在她滚热的**上说，除了想再来一次的话不要说，其余什么事尽管说。

“你说工作上，我是你的左手还是右手？”

在一起的时候，袁倩倩经常问这样那样稀奇古怪的问题，所以王志刚对问题根本没有放在心里，就说左右手都是手，不过是位置不同，有什么差别？

袁倩倩就撒娇说：“你先说我是你的左手还是右手，我再告诉你有什么不同！”

王志刚当时犹豫了一下，不知道怎么回答，他知道回答不如袁倩倩的意，肯定影响下面的精彩节目，考虑也一下，忽然想到流传很热的男左女右这个词，于是摸着她的丰奶说：

“男左女右吗，工作上你当然是右手。”

让王志刚没有料到的是袁倩倩听了回答，根本没有想象中的高兴，反而气呼呼把放在她奶上的手推过去，转过身去，说：

“跟你这么多年，身体都给你了，还是右手，说白了，心里根本没有我！”

王志刚不知道回答什么地方不妥，为了今晚下面的节目，只好哄着说，其实自己心里是把她当作左手，说右手不过逗逗她。说罢把袁倩倩的身体扳转过来，继续把大手放在她**的奶上，一边说话，一边揉着。

等哄高兴了，王志刚就问，做左手和右手究竟能有什么差别？袁倩倩说出一番理论，让局长思考很久。

袁倩倩说，对一个领导来讲，左手右手都很重要，不可缺少，但如果把一个人放在右手位置，说明这个人就象右手一样，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一个没有时间休闲的人；而左手就不一样，一般人的左手很少用，只有右手忙不了才动左手，所以领导工作上的左手是帮领导做大事的人，做大事的左手肯定比事无大小都要出面奔波的右手重要。

王志刚就一直在想，在工作中，到底谁是自己的左右手，无疑是胡大松和冯大勇，那么谁是左手，谁是右手呢？赵大奎的声音把他从沉思中拉回现实，王志刚注意到了冯大勇的态度，打断赵大奎的话说：

“冯大勇书记，你不能坐在那里光喝着茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”

冯大勇听了王志刚的话，放下手里的水杯，从座位上直起了腰，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是主任主动要我讲话，看来太阳终于从西边出来了一次。”

王志刚难得的笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，把家伙给憋坏了，有什么话快放出来！”

“老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”冯大勇笑着说。

“最近，一直在考虑一个问题，就是腐败的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不腐败，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道哪些环节能腐败，哪些环节能为自己带来好处，时间久了，不腐败都很困难。对于高新技术处处长的位置，我完全同意两位副主任对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝腐败的角度来讲，我希望启用新人，希望黄一天做高新技术处的处长。”

冯大勇话说完后，几个副主任都发表了自己的看法。

冯大勇发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着主流方向说下去的本事还是有的。

再说，胡大松和冯大勇这么说，肯定已经得到王志刚的首肯，党组会不过是走个过场走个程序而已。

赵大奎的反对，说白了是和胡大松的矛盾之争，说不好听也不过是要个面子，到时候好对刘守则解释说，党组会上我已经给你争取了，但是大家都不同意，我也没有办法。都是圈内人，谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。