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(92)处分决定

会上，冯大勇代表纪检组通报了市纪委对伍超，刘守则等人关于小金库事情的最新情况，冯大勇说，经过查实，小金库确实存在，而且金额比较大，但是好在几个人能及时把用了的钱款补齐，按照教育本人警戒他人的原则，市纪委决定如何处理，由本单位党组研究决定。[`小说`]

冯大勇没有解释，因为伍超哥哥伍军的介入，让事情的处理的难度很大，才导致现在的结果，伍军做过副市长，纪委的两个副书记都做过他的下属，不看僧面看佛面，市纪委的领导也是人，也有七情六欲，也曾经受到过前任领导伍军的恩惠，现在面临处理伍超的事情时，感觉压力很大。同时，对于刘守则的事情，武达也出面进行协调，希望纪委能看在他补过行为较为及时的情况下，把这件事情交给单位处理。

开始，市纪委一把手不同意，后来伍军又到省里找到了一位让市委常委、纪委书记都不能得罪的人说话，于是此事就到此为止，既然小金库的钱已经补齐，那就交给单位处理吧。

后来，冯大勇为纪检组长，代表纪检组宣布对小金库几个人的处分决定。

冯大勇黑着一张脸宣读对于几人的处分决定，说经过市纪委同意，决定给伍超记大过处分，记入档案；刘守则，记过处分，记入档案；陈达，因为能够主动交代，免予处分。

冯大勇宣读完处分决定后，胡大松代表人事处宣读了关于对部分干部的调整方案。

伍超，调整出高新技术处，拟到发展规划处，任主任科员，不再安排工作，等待退休。

胡大松这么调整，和伍军有很大的关系，打狗看主人，伍军是人大副主任，登门和王志刚主任闭门谈了半天，什么事睁一眼闭一眼，也就过去了，这样的调整结果对任何人来说，都是一个好的结果。

伍超的政治生涯本来就应该结束了，只不过作为单位的老同志，二线后还有很多想法是很不现实的，经过了这件事的打击，相信伍超的心里也会想清楚，能够安心享受晚年乐趣，对他来说已经是最好的生活状态，不管怎么说，这次的虚惊一场，对他思想上的震撼还是很大的。

陈达，调整出发展规划处，拟到高新技术处，副主任科员。

对于陈达的调整，胡大松知道，陈达因为主动交代小金库的事，冯大勇是要尽力推荐的，这样才能调动下属的积极性。把陈达调整回高新技术处，等于对外宣布此人没有问题，消除外面对他的不利言论，为以后的发展提拔打好基础。

胡俊，调整出高新技术处，拟到办公室，帮助收发室老周整理文书，收发报纸。因为到了关键时候，帮助伍超等人和胡丽丽夺权，胡丽丽那是王志刚的马子，是一个办事员能够欺侮的吗，认不清事情大方向的人，只能是这样的结果。

魏李庆，上次选调的公务员，拟安排到高新技术处，办事员。

胡大松介绍完毕后，没有表情的看着众人，不紧不慢说，大家对这次的调整有什么意见或者是建议，现在就可以直接提出来？

班子成员都知道，最近发改委发生的这件事，外面流传着很多不利于发改委形象的负面流言，现在的王志刚，正是心情不好的时候，不管是说什么只能是让领导找个出气的机会，一不留神被领导臭骂一顿，说不定一生气到市委组织部那儿建议把自己调整出发改委，也是有可能的，所以班子成员都是相互看看，没有人敢说话。

王志刚说，既然大家没有意见，会后胡大松主任要求人事处按照该走的程序走，把这些人调整到位置，做自己该做的事。

后来，王志刚说，最近单位出了很多的事，与当事人的素质关系很大，但是与分管领导监督不力，指挥不当也很有关系，这样下去，只能害了发改委，害了整个单位的所有人，昨天在市委组织部向常委部长汇报单位干部的情况的时候，常委组织部长也说，发改委的干部人数是不少，但是能够像吕大蕾、黄一天等人素质很高，一心为民办实事的人实在是太少，做事就做成事，那才是关键。

王志刚继续说，组织部常委部长也跟自己提到了园区项目的争取的工作，他说，经过调研不是几个部门不配合的问题，而是发改委里个别人思维作风能力的问题，发改委的个别干部老爷作风严重，只是坐在办公室想当然，别的单位当然不会听你的，这样的干部如果不学习，不适应形势，只能被调整出干部队伍。

后来，王志刚宣布，对领导班子分工重新进行调整的决定，赵大奎不再分管高新技术处，由胡大松分管。他解释说，让胡大松分管高新技术处是为了杜绝腐败，园区项目建设后面的服务工作，还会有很多事情要做，对事关全市发展的大事，胡大松管理能力更让人信任。

赵大奎从进入会场到现在连一句话也没说，自己分管的这条线上，出了这么大的事情，伍超等人的出事，说白了是自己放任导致，但是带来的负面影响只能让自己买单。

王志刚最后说，根据市政府要求，对项目争取有功人员给与重用的承诺，市委组织部近期将对黄一天同志进行考察，这是市政府建议组织部门对项目申报有功人员进行的一次考察，几个部门的处长都有份，不针对黄一天一个人，希望各位领导要正确对待，对分管处室的处长们要好好解释，保证本单位的考察不出任何问题。如果有人借机破坏稳定，发表不负责任的言论的，纪检监察室要严肃查处，绝不手软。

市委组织部对机关干部的考察，提拔的就是副处级领导干部，就是进入领导的行列了，那是普安的几万干部日思梦想的事，很多人肯定不服气，黄一天做了处长不到一年再次提拔，进步也太快了，想一想也正常，领导看好的人，坐飞机的速度进步都有可能。

党组会议结束后，胡大松和这次被调整的人分别作了谈话，要求他们正确对待这次调整，认真做好单位一些人的思想工作，在新的岗位上做出新的贡献，党组会对每一个干事的人会适时的进行考察，决不让做事的人吃亏。

谈话结束后，胡大松要求人事处尽快和黄一天联系，把魏李庆送到高新技术处上班，尽快适应工作。人事处安排班有志把魏李庆送过来，班有志因为和刘守则竞争的时候，为了到高新技术处主持工作的事，惹恼了刘守则，把他和袁倩倩之间的关系捅到了王志刚面前，以致他的阴谋没有等够得逞，只不过，这件事情，只是王志刚一个人的心里有数，就连袁倩倩也没有发现王志刚的态度有什么明显的变化。

班有志带着魏李庆来到黄一天办公室，看到黄一天就赶紧打招呼说，黄处长，恭喜啊，这次项目申报成功，你可是成了大功臣了，过一段时间肯定会提拔的，你做了领导到时候一定要提携兄弟我一把啊。

袁倩倩早就把市政府兑现承诺提拔一部分人的事告诉了班有志，班有志就想，如果黄一天走了，这次处长的位置总该轮到自己了吧。因为他根本不知道，王志刚已经了解了他和袁倩倩的事，而且有证据，否则，他肯定就不会这么想了。

黄一天就说，那是托兄弟的福。

他看到班有志后面的魏李庆，就问，班处长有什么事，尽管吩咐。黄一天知道，这个家伙没有事不会到自己办公室的。

班有志就说，按照领导要求，今天把魏李庆送过来，以后这个小伙子就是你的兵了。说完，把魏李庆介绍给了黄一天。

魏李庆听了班有志的介绍，知道这个人将是自己的直接领导，赶紧弯腰上前握住黄一天的手说，以后请黄处长多指教，心里却想，这个黄一天也就30多岁吧，能做到处长的位置上，看来关系背景很不一般，否则，不可能这么快。

黄一天就说，到了这里，大家就是同事，彼此多学习！

等陈达也到了处室报到后，黄一天对高新技术处的人员进行了分工，胡丽丽副处长，继续负责处室的业务工作，魏李庆协助。陈达，副主任科员，协助黄一天做好项目的服务工作，特别是高新技术园区项目申报成功后的后期服务工作。

不管陈达以前怎么样，黄一天认为只要给他一个平台，他是个聪明人，会知道如何处事的，否则，那就是真的不成熟了。

高新技术处分工后，对办公室的人员安排也进行了调整，黄一天是处长，享受一个人一个办公室的待遇，胡丽丽副处长和魏李庆两个人一个办公室，陈达，暂时也是一个人办公室，等到有人员补充的时候，就到陈达办公室。