饶名扬问道：“此话怎么说？”

然后，田老三告诉饶名扬，一品居之前的几个加盟店的装修问题，其实做得不对。

只是，那时候田老三自己手上没有装修施工队，也没有想到这个问题。现在他自己有施工队了，结合一品居的实际情况，就发现了饶名扬做得不对的地方。

田老三给饶名扬分析道，饶名扬要将一品居做大做强，以后加盟店会越来越多，牵涉到的装修订单，也会越来越大。

如果按饶名扬和周娴莹之前的操作模式，每个加盟店自己请施工队，然后一品居总店派人去现场监督指导，其实是非常耗费时间和精力的。

现如今，有这个监督指导能力的，就只有周娴莹和伍燕两个人。

而每个加盟店请的施工队肯定不一样，周娴莹和伍燕每到一个加盟店，都要给他们请的施工队一遍又一遍的解释一品居的装修风格和格局。还要每天盯着，直到大体装修得差不都了才敢离开。

如此做法，既没有效率，也浪费精力，而且增加了周娴莹的奔波之苦。

田老三就问：“你就眼睁睁看着你女友长时间在外奔波？”

饶名扬赶紧摇头道：“我自然不想，你有什么解决办法？”

然后，田老三就告诉饶名扬，这个加盟店的装修工作，可以用合同的方式，指定由田老三旗下的施工队来做。

只要多装修几个加盟店，施工队有经验了，知道是怎么回事了后，就根本不用周娴莹和伍燕现场监督了。

反正加盟店都是一个风格和割格局，最多面积大小有点差别而已。

因此，只要他的施工队装修熟练了之后，根本就不用周娴莹和伍燕现场监督指导，然后一遍又一遍的解释给施工队听，他的施工队就可以独立解决一品居加盟店的装修问题了。

到时候，周娴莹和伍燕才算真正的总部管理人员。装修开始的时候去看一看，完了后去检查一下，开业的时候去参加一下开业典礼，这才有一品居总经理的样子嘛！

现在饶名扬和周娴莹搞的模式，不仅浪费时间浪费精力，还要让周娴莹长时间奔波在外，田老三就直接质问饶名扬心痛不心痛。

饶名扬自然是心痛了，如果他能离开一品居，他都不会让周娴莹去做这事。可惜的是，他不能离开一品居时间过长，所以这事只能由周娴莹去做，两人也只能忍受分别之痛。

但是，现在田老三提出的方法，却能大量的减少饶名扬和周娴莹分别的时间，如何不让饶名扬感到惊喜呢？

“你看，我给的建议如何？”田老三最后笑呵呵地问道。

“好，实在太好了！”饶名扬由衷地赞道。

田老三道：“那把那些加盟店的装修工程交给我的施工队没问题了吧？”

饶名扬连连点头道：“没问题！谈加盟条件时候，我就给他们加上这一条，必须由一品居总店指定的装修公司去给他们装修。否则，就不要他们的加盟。这样就没问题了。”

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