第二天，9月24日，周娴莹到公司职场那边上班，开始研究员工分级制度。

饶名扬则到了餐厅，将高汤精华粉加到两个大锅里，大概够一天的用量。

如果生意好，白天将汤用完了的话，下午再让厨房熬汤。如果饶名扬不在餐厅，就打电话通知饶名扬来加精华粉，就行了。

然后，饶名扬就将卓雨叫到办公室里，将一品居餐厅总店门面的钥匙拿了一套给卓雨，吩咐她每天晚上8点过下班后锁门。

饶名扬这个当老板的，就不用每天守着下班时间亲自锁门了。

今后，饶名扬的工作，就是真正的美食总监，只负责“研究”推出新的美食品类了。

餐厅这里，饶名扬今后就只需要每天早上来加一次高汤精华粉。下午来看一趟，如果不够，再加一次，就行了。

然后，有时间，就自己到餐厅提每天的营业额去银行存钱。没时间，就让公司会计来取，然后存进公司企业账户，饶名扬要用的时候再从公司账户里转走。

反正一品居是饶名扬的独资私人企业，公司的钱就是饶名扬的钱，只要他不拖欠员工工资，公司的钱他可以随时提取。

然后，餐厅行政管理方面的事情，就全部交给卓雨了。如果有她解决不了的事情，再联系周娴莹和饶名扬。

同时，饶名扬也告诉了卓雨，周娴莹正在制定一品居旗下所有员工的分级制度。到时候，卓雨的工资肯定会有所提升。

得到饶名扬的委托重任，卓雨也感到非常振奋。

以前，她虽然也是胖子炒饭店的店长。但是，那个店就一间门面而已，当个店长也没什么成就感，工资也不高。

现在，当了一品居餐厅总店的店长，事业成就感与原来可大不相同了，未来的发展潜力不可限量，社会地位也更高。

现在，饶名扬将餐厅的事情几乎全部委托给她，并承诺加工资，卓雨就更加高兴了。卓雨向饶名扬保证，一定会管理好总店，不用饶名扬和周娴莹操心。

从每天都要按时锁门的桎梏中解脱出来后，饶名扬就要开始教那些已经签约的加盟商们竹筒饭的烹饪技术了。

跟卓雨沟通完毕后，饶名扬离开餐厅，来到四哥饶名发烹饪竹筒饭的门面。结果，却发现50多个加盟商，加上陪同他们一起来的亲戚朋友，饶名发的门面里面站都站不下，门面外都站了许多人。

看到一品居老板饶名扬过来，顿时有人向饶名扬诉苦道：“饶总，你们这个烹饪竹筒饭的门面太小了，根本站不下这么多人啊！我根本挤不进去，看不到饶名发饶师傅是怎么烹饪竹筒饭的啊！”

其他人也纷纷向饶名扬抱怨，说饶名发这个门面太小了，只有十几个人能进入店里，看饶名发如何烹饪竹筒饭，其他人根本进不去。

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