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连线那一端的人，不正是杨一鸣和于小春在美国的“房东”，只在感恩节露过一面的史黛拉-秦吗？

那个神秘又有钱、还盛气凌人的亚裔女人。

此刻她穿着一件黑色的香奈儿斜纹软呢的外套，戴鹅黄色小贝雷帽，坐在一张大长书桌前，显示在视频连线的画面中央，见到杨一鸣就劈头盖脸问道：“我给你打了三个电话了，你怎么不接？”

“刚才的电话是你打的？”

“那要不然还能是谁？”史黛拉用手指甲敲击着手机屏幕，语气仿佛杨一鸣理所应当就能识别出她的号码似的。

“我不知道是你打的电话。”

“算了那没关系，你现在接到了就好——”

刚才还在做结束呈词的创业团队被这突如其来的情况完全弄懵了，每个O们脸上都是一副：她是谁？她从哪里来？她怎么就随便能打断他们的幻灯片展示，插入视频连线？

“我看你没接电话，就找人查了你和于小春的行程，发现你们今天一整天都在这里。我再一搜索位置和IP地址，随便做个手脚，视频就打通了。”

“可是您这样很不礼貌，我们的项目推介还没有做完！”CEO终于鼓起勇气，向史黛拉抗议说。

“项目推介？”史黛拉余光瞥了CEO一眼，随后转向杨一鸣和于小春没好气问道：“你们就做这事情来了？所以才没接我电话？”

杨一鸣点头。

“什么项目？”

“一个儿童篮球培训的…”

“算了，我自己看吧。”史黛拉用手势示意于小春闭嘴，自己在键盘上敲了几下，眼珠子从右至左迅速浏览着。（难道是她远程调阅了这台电脑上正在做展示的幻灯片内容？）她只看了不到一分钟，就迅速地给出论断：“这项目不靠谱的。营收和用户数据有水分，估值明显偏高，而且没有下一轮融资会很快死掉——你还跟他们耗什么时间？！”

“喂！”

这次的抗议声来自整支团队的三男一女，整齐划一。

“你是怎么看出来的？”于小春插话说。虽然他对培养下个篮球苗子有浓厚的兴趣，但史黛拉-秦的商业见识之敏锐毒辣，在感恩节的那顿饭上，分析杨一鸣的几个赞助合约时就已经见识过。所以听到史黛拉下了“不靠谱”的结论，于小春还是想问个清楚。

“对啊，你要说清楚。”CEO附和于小春的问题，顺便提出严正不满。

“首先你的数据就有水分，我调查过中国的青少年培训市场，在二线城市高端VIP课程——就是你主打的精品篮球训练营——是没有那么大的受众群体的。在这个年纪，很多家长还是把体育运动当成一项孩子的兴趣爱好，而不会真金白银地砸钱去从小专业化训练。所以要不你在课程用户体量上有夸大的成分，要不你把课程单价做了上浮，所以才能做出这么漂亮的财务报表来。如果你对我的判断有异议，可以请问你的CFO和COO。”

刚才还滔滔不绝介绍着模式如何吸引人、财务状况如何健康的金丝边眼镜CFO和小胖COO都不说话了。

唯有CEO本人还在挣扎：“可是你说我们没有融资就会很快倒掉。说实话我们并不缺钱，光凭我们自己也能存活很久！”

“没错。”史黛拉微笑着抛出她的杀手锏：“你们是不缺钱，你们缺的是吸引人的好故事。没有杨一鸣给你们站台，你们向投资者讲不出新的故事，也只能在现有规模上慢慢发展。等到有同样的项目融到钱，你们就只能等着被干掉！”

“——CEO先生，你看我说的是不是这个道理？”

史黛拉依旧笑如春风。那边一行四人被她吓得，直接收拾文件和宣传册落荒而逃，见此情形，她笑得更开心了。

“秦小姐，你这样打断人家，还把他们气跑，是不是有点不太好？”于小春尴尬赔笑送走了这四人，回过头来谴责史黛拉说。

“会吗？我感觉替你节约了时间，你应该感谢我才对。”

“感谢？万一未来还有机会合作呢…”