先是神弑的版权纠纷，接着是和沐风的绯闻，最后就是这次的洛天琪事件，她那力挺沐风的态度。

另外，在中秋晚会后，爱的供养单曲的下载量和播放量，那也是一个惊人的数字。

最后，还有她微博粉丝的暴涨速度，那也是让人看的直抽冷气啊。

而这一切的一切，都预示着。

她，妩丽清，有很大可能，会成为下一个帝国顶级流量女明星。

电视剧、歌曲、个人口碑，这些都已经齐活了。

如果她什么时候，再拍部叫好又叫座的电影，那…

嗯，所以，不趁着这时候下手，那还等到什么时候啊。

等她如日中天，代言费突破天际的时候吗？

那谁等谁傻缺。

但这么一弄，丽清工作室留京的人手，可就明显的不够了。

说实在的，在度过神弑版权危机、又拿回天谕版权后，妩丽清是又重新招了几个人。

但基本都是以前台接待，和打扫卫生的为主。

当面对代言合同这种非常专业的东西的时候，她们根本就不顶用。

在以前，为了省钱，妩丽清都是找上一个代理律师，或者不带律师，就自己亲自来谈的。

可现在，面对着那么多找上门的人，这样谈，就显得效率太低了。

所以，关键时刻，嗯，沐风又出马了。

不就是缺人吗？

没关系，高薪挖角，洛天琪的工作室，不是把人都开了吗？

行啊，那给你们开更高的工资，你们来不来？

什么，公关部门的人要不要？

要，通通都要。

她不信任你们没关系啊，来我这边。

呃，不是，来我清姐这边。

管吃管住，工资略涨，唯一的要求，就是兢兢业业的工作，别的，就没啥要求了。

忠诚度这东西，是需要后期培养的。

只要确定了这个员工值得投资，那你持续的对人好下去，他们自然会回报以勤勉和忠诚的。

而那些刚把员工招进来，就期望着通过一个团建，让员工死心塌地为公司出力的老板，那纯粹是瞎扯淡。

还有只提倡员工有主人翁精神，却从来吝啬于给他们同等回报的公司，那也是瞎扯淡！

或者说，根本就是在耍流氓。

你让我有主人翁精神，你特么的把我当主人了吗？

公司挣多挣少的，和我又没关系，我就一个月干巴巴的几千块钱工资，你让我天天加班不要钱，还得对公司忠诚？

去死吧，谁爱当谁当，反正我不当。

嗯，所以，先把人招过来。

然后，再通过平时的观察，剔除掉那些白眼狼，就是你不管怎么对他们好，他们都觉着理所应当的那种。

剩下的，就可以好好培养了，多用同理心去体谅一下大家。

别老是端着架子，或者高高在上的指责。

工作中，谁都有可能犯错误，原则性的错误，绝不容犯，这是工作能力问题，也是底线问题。

可其他一些不影响大局的小错误，提点一下，下次注意就行了，能过去就过去。

当然了，如果连续的犯同样的错误三次以上，那对不起，咱就得说道说道了。

我是脾气好，但不表示我没有立场和原则。

我再好说话，你们的工作态度也是要保持端正的。

嗯，于是，在发表完上述的训话后，洛天琪工作室被开除的旧部，就开始在丽清工作室，正式上岗了。

整个过程，妩丽清全程都没有过问。

一切都是由沐风操持的。

而沐风的心里：啧，我的清姐，你的心可真大。

什么都不管，你也不怕我把你给卖了，呵呵。