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第543章 用人之道

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“你说呢?”吴尼雅反问一句后,接着说道:“这是许多创业者,在创业初期犯下的通病。

因为自己的企业刚刚起步,主要是财力不够,所以才会寻找一些自己信任的人,而不是有能力的人,甚至是自己的七大姑、八大姨。

但你不一样。

你有我的支持,还有丁氏集团的入股,你的起点比绝大多数人都高,用人的时候,根本用不着缩手缩脚。

这个世界上无所谓忠诚,就看你愿意花什么样的代价。

再说那个高义徳,你为什么委任他为总经理,而不是副总经理呢?

你一下子把他推到了最高的位置,他没有了成长的空间,接下来只会在公司谋取其他的利益。

正常情况下,即便这个总经理位置空着,你也只应该任命他为副总经理,让他有一点奔头。

甚至还可以同时招聘几个副总经理,让他们之间产生竞争。”

贾二虎解释道:“他过去可是海大的副校长,我也想让他装订一下公司的脸面,如果任命他为副总经理,我担心满足不了他内心的愿望。”

吴尼雅摇头道:“私营企业之所以可以和国营企业抢夺人才,不是在于给他多高的职位,而是在于给他多丰厚的薪水。

同样的薪水可以付给他,但应该先让他在副总经理位置上待着,而不是一起步就是总经理。”

贾二虎点了点头:“没想到你职场的经验这么丰富,之前应该多跟你睡几个晚上,把你肚子里的货全拿出来,再来运作这个公司就好了。”

吴尼雅笑了笑:“我也知道,你之所以让他当总经理,是因为你想到以后还可以用入股的方式稳住他。

其实这种方式对职业经理人是不恰当的,他有入股的钱还好,万一没有呢?

他就不说了,反正已经是这样子,你以后多加注意就行。

至于那个曹雅丹,玩玩没问题,花多少经济代价都可以,我建议你最好还是别让她做你的秘书。

千万别小看她这个位置上的人,更别小看她这个人。

我能再给你一个建议吗?”

贾二虎说道:“洗耳恭听。”

“你知道什么叫野兔不吃窝边草吗?”吴尼雅说道:“你不像一般的私人老板,奋斗了几年之后才有钱,才学坏了。

你一起步就是个富翁,将来会有很多更年轻、更漂亮的女孩子缠绕你,只要你们双方能够满足对方的愿望,想怎么放飞就怎么放飞,一点问题都没有。

但你千万别动你身边的女人,我说的这个女人就是你的秘书。

你的秘书应该是个容貌出众,气质高雅,情商高,有能力,但绝对不能跟你有男女关系的女人。

只有那样,你和公司才都是安全的。

这样的女人,才像你刚刚所说的,越有野心越好,而且会不断地给你带来意想不到的惊喜。”

贾二虎笑道:“你身边有这样的女人吗,要不给我介绍一个?”

吴尼雅说道:“这种女人不能叫女人,应该叫人才,所谓的人才,都是可遇不可求的,等到你的名气大到了一定的程度,这样的人才会自己出现的。

当然,他可能是个男人,你可能是个女人。”

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