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现场办公的效率是很高的。HQ区政府是要打造一个国家级的高科技产业园区，当然要拿出相当的优惠政策，才能吸引高科技企业入驻。而对人才方面，也是需要给以特殊的政策。

二十一世纪，最重要的就是人才了。对于沪上来说，户口、教育与医疗是外省人才来沪上工作所面临的最大的现实问题。

不过对于政府而言，这些都不是问题。适当的给予落户倾斜，对引进的人才给以补贴，一条条优惠政策被提出。这些政策总结归纳，经过区委和区政府讨论后，就会逐步的落实。

郑健最发愁的是人才。没有人才，他的高科技企业就无法建立起来。他不渴望赢利，但是他渴望可以有所成就，那种可以名留青史的成就。

HQ区的这些政策对于他而言可谓是雪中送炭。

区高官和区长大驾光临，当然不可能只是在办公室里面讲几句话，他们也参观了红桥软件园区的科技企业，尤其是郑健的红日集团。

最先参观的是智能手机操作系统。在马强的领导下，智能手机操作系统已具备了雏形，已经可以稳定的运行于试验手机之上，只是对接的应用程序还不是很多。马强的团队正在这方面加大力度，日以继日的工作着。马强更是连春节都没有回家，一直坚持在第一线。

讲解是马强亲自做的。经过多年的锻炼，马强的口才好了很多。

“欢迎各位领导莅临指导。我是红日集团操作系统部的马强，现在由我给各位领导介绍我们红日集团自主研发的智能手机操作系统。”

“我们的操作系统是基于开源操作系统的，不过我们重新优化与编写了内核。现在已经是完全独立的全新操作系统。”

“我们的操作系统分为三层：第一层是核心层，包括各种驱动、调度算法等。第二层是接口层，处理核心层与上层应用之间的调用接口。第三层是应用层。各种应用程序，包括第三方应用程序都在这一层。”

“目前我们的操作系统已经开发完毕，可以稳定运行。主要的开发方向现在是适配各种硬件以及对接应用。”

“根据公司的整体战略规划，我们会和聚龙公司洽谈深入的合作。当然，我们更希望可以开放我们的智能手机操作系统，让更多的手机厂商可以使用我们的操作系统。”

“费用方面，我们希望是免费，或者越少越好。这个要看公司的最终策略。”