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“超哥！互联网的确是未来人力资源要快速发展起来的一个趋势！

就按照我们公司目前的一些实际情况，纸质化办公的时效性、保密性都是比不上无纸化办公的！

我觉得这正好说明你的选择没有错！

以后估计就像你说的，林同尘应该是不会参与到公司的实际管理中，只是会在大的事情上把我方向，把公司未来的发展方向定好！

以后啊！我这边就不想其他的了！

之前还想着帮你争一争，现在看来咱们跟他之间的差距，战略眼光或者说格局上面还是相差太大了！”

这女人的思考虽然是跟王超的不太有一样的重点，但是这态度这话说出来，让王超也是没有了后顾之忧，后面的事情自然是田文君好好的安慰自己老公，用自己的技术！

而林同尘回去之后则是开始打扰叶哥这边，依旧是用王超这边朋友的身份跟叶哥一直在对接，得到了系统没问题之后，心里的石头总算是放了下来。

时间很快就到了8月14号，农历的七月初一，周五的下午的时候，刘博的电话就打了过来：

“小林总，我把大概的数字做了一下统计，在350人左右，不过这里面到时候应该有人是不会签劳务派遣协议的！

我的想法是从下周开始，你们这边就慢慢的接触这些人，然后跟他们把协议搞定，350多人，你们一天按照60人左右，一周的时间就正好！

等你们这边总厂的工作完成了，我相信几个分厂那边是不会有其他的问题的，那几个家伙我问过了，你们公司过去他们欢迎，但是有些事情还是要我们总厂这边来打个样！”

刘博的这话林同尘不会去计较真假，按照他说的来就是！

所以直接就说道：

“刘经理，问题不大，我这两天跟我们的人做个培训，周一的时候我们直接开始，不过刘经理，我们就按照1个小时一批，总共分7批吧，每批10个人，这样一来如果现场出现什么异常，我们可以及时解决！”

人多了就容易起哄，而起哄之后人多的时候场面很难快速的压下去，到时候如果闹大了，谁都会吃挂劳的！

这也是刘博想说的，没想到林同尘这边直接提了出来，如此一来让刘博就对林同尘他们的专业性有了初步的认同了！

而跟刘博这边挂了电话之后，那自然就是要通知王超等人明天直接到世贸大厦这边来，不但是要进行hR系统的培训，而且是转签这批人的培训！

“叶哥！明天我朋友他们直接过来，到时候要辛苦你这边安排个人来跟他们讲一下系统，另外，下周这个系统会进行一次人员的转签，涉及人员录入、电子签合同这些，到时候肯定是要你们现场支援的！”

跟王超几人发了消息后，林同尘直接就到了It这边的叶哥这里，这家伙是真的清闲，不过他林同尘其实也差不多啊！

面对林同尘提出的问题，叶哥早就是有预料的，做这种系统的，维护那是必须的，所以直接说道：

“你跟你朋友就放心吧！