然后这位就直接离开了，林同尘是等了几分钟才出来，手里面也是买了几瓶水，回到车上后，对袁英说道：

“中佰集团这几年日子不好过，所以准备节流，第一刀准备砍在人力成本上！

目前中佰集团主要是仓储和超市这两块的业务是我们的重点，他们预计会把现在的近1000人直接转为灵活用工的模式！

这1000人应该是会有我们君同的一份，至于能拿下多少，就要看他们总部这边的分配以及门店实际操作！

怎么跟门店打好关系，共车那边有经验，到时候我会让庞姜颖带团队亲自来做这个案子，你们自己的安维部刚建立，到时候认真学就行！”

其实有时候人力资源行业的签单真的是没有那么大的竞争力，比如说中佰集团这边，作为跟武商同一个级别的商超零售业，他们的招标之后，经过资格审查就能干掉一批投标的公司，再到了单价报价环节又能干掉一批，剩下的磋商的时候还会干掉一批，到了中标后，中佰集团的套路还有着呢！

跟其他公司的招标不太一样，中佰集团是以集团的名义招标的，所以中标的十几家甚至二十来家公司，要真的做这个业务，那你就要跟他旗下的仓储超市、超市便利店、物流公司等几个分公司去对接。

而这些分公司，每家顶多要五家左右的供应商，所以你如果不懂得这里面的门道，中标也就是个摆设在那里！

林同尘知道这个门道，所以在12月底的时候就在王部长的组局下，君同这边的几个负责人跟仓储超市、超市便利店这两边的分公司级别的相关负责人以及他们按照区域划分的、介于门店和分公司之间的大区这些人进行了友好的交流。

有着共车这边已经做武商做出来的经验，有着林同尘的独到的新的方法，拿下这些人一点儿问题都没有。

到了门店一级，上有总部、分公司、大区的推荐和私底下领导们的交代，下有共车和君同一线人员的小礼品和那些该有的礼数，还有什么问题吗？

自然是一点儿问题都没有！

从1月1日合同生效，年底的小招聘加上转签的工作直接就是在大家齐心协力下快速的开始进行，整整一周的时间，在大家的共同努力下，在1月10号的时候这批转签的人员已经完成相关的手续，人数达到了700人，另外的300人则是给了另一家公司。

这还不算完，按照实际的需求，还有超过1000人的招聘，所以，这个项目接下来只要君同不掉链子，人数保持在1000人以上是没有丝毫的问题的！

与此同时，君同和共车在快递物流行业经过直签后，在双十二虽然是没有双十一那么大的火爆，输送人员没有那么多，但是净利润因为单价利润的上涨也是堪比双十一！

最关键的是，通过这两次的机会，他们在10家物流行业的公司里面拿到了外包和派遣的2000来人的固定份额，两家公司大概都是在1000人。

现在的共车，在职人数上古帆电子依旧是800人为单个项目的第一，也是营收的第一；其后的就是武商，现在有600多人的在职；最后就是快递物流行业的10家公司加起来有1000人；总的在职人数在2500人了；

君同这边也是不差，最大的主力项目是中佰集团，到了1月底的时候已经有1000多人了，10家物流公司加起来1000人，总在职直接破了2000人的规模。

整个12月和1月份，都是成果满满的两个月！