这位这段时间也是不好受啊！

他的分公司之前就是他说了算，现在一起办公后，事业部那边有着这位副总的撑腰，那是相当的嚣张！

招聘和交付本来就是天生的对手，因为招聘招来一个人，就是要交付安排进去，可是交付的接到人之后，一看这家伙就不适合，就直接给拒掉了；

招聘的觉得交付的不行，浪费了他的人，影响了他的提成；

而交付的觉得招聘的能力不行，招不到人，让他们的项目交付不了！

现在交付的后台硬了，那就是比之前嚣张了很多，让招聘的既要有质量保证还要有数量保证，这段时间，招聘和交付吵架那不是一次两次了！

借着这机会，市公司的李总那也是不装了，摊牌了，我就是要看你的笑话了！

如果就这的话还好，因为不论是法务部还是市公司，都是没有划分到这位副总下面的，当初的会议上说的是让好好配合！

但是等市公司的李总说完后，之前划分到张副总下面的市场部的李博强这位经理也就是直接对着事业部开火了：

“各位领导，借着这个机会，我代表我们市场部要问一下公司，是不是我们市场部签单先要去找事业部的，得到他们的肯定后我们才能去谈市场？

就这两周的时间，我们市场部好不容易跟进一个项目有点进度了，事业部的人只要知道，就一个评估，他们觉得不行的，然后直接找曹总监和张副总，让我们市场部直接不要跟进了！

市场部签单，法务部和公司同意了，这是总部的规矩；

交付不了，那是你事业部的事情，你事业部现在直接不让我们签单，然后还要对我们的业绩有要求，直接把我们市场部划分到事业部不就行了吗？”

哈哈哈，这哥们的委屈是最大的！

上一任的市场部经理听到风声直接跑路去了后勤部过舒服日子，留给了他一个烂摊子，然后他想上进，可是上面的领导那是直接冒出来了好几个！

签单没有结果，影响工资，还要受气，能不火大吗？

参加会议的是经理级别的，除了事业部那边，也就是行政后勤这边的沈总监的人没发生，其他的直接就是三位不满了！

省公司的李总也是头大啊！

他想要业绩，所以力荐了张副总，这位也的确有能力；可是现在才半个月的时间就弄成了这内部的好几个部门不满，再搞下去说不定有人直接就内斗了！

到时候他李老总是一不能发展业绩，二不能带好团队，唯一能拿出手的就是搞国家的补贴，那到时候传到总部，估计他真的要去后勤了！

不能再这么想下去了，老李总看着火药味很重，尤其是张继华这位还在跟市场部、市公司的李总在那里争论，头都大了！

“哐哐哐！”

直接敲桌子，让大家闭嘴把注意力集中到他这边来，然后说道：

“张副总，市公司这边是配合你们，如果事业部有什么诉求，直接由曹总监这边跟李总对接，再让他们各自去跟自己的人对接，不要再让大家直接对接了！”

直接就是把这个事情给解决了！