凯琳娜在猎人公司体现了自己的真正价值，牛小强给予了她最宽松的工作环境和最大的自主权，只要公司不遇到重大问题，牛小强就不会插手公司的具体事务，这让凯琳娜感到十分满意，她觉得跟牛小强这样的老板合作是非常正确的选择。

听了牛小强的话后，凯琳娜并未拒绝，也并未忙着答应，而是微笑着问道：“你该不会想让我成为你在美国的全面代理人，帮你接管帕卡德汽车公司和惠普公司的事务吧？”

牛小强正有此意：“不错，我确实是这么想的，你的战略眼光远超其他职业经理人，我做的是长远的投资规划，正需要你这样的人协助我处理日常事务，凯琳娜，你愿不愿意？”

凯琳娜在工作上十分讲究原则，一是一二是二，从来都不会因为关系的远近而感情用事，这一点跟牛小强倒是十分相像。

只见她继续保持微笑：“我可以帮你分担更多的工作，但我也有自己的要求。”

牛小强一听就知道凯琳娜想要说什么，他笑道：“我知道你想要跟我谈的是工资待遇问题，说吧，你想要涨多少工资？”

凯琳娜一点也不客气，立马开口道：“根据我们之前签订的协议，我将获得猎人公司百分之一的干股，按照这个比例从公司的利润当中抽成，既然你想让我承担更多的工作，不涨工资自然是不行的，我的要求很简单，如果你想让我接管帕卡德汽车公司和惠普公司的业务，我的干股比例将提升到百分之三，不知你接不接受？”

这相当于每增加一家公司的业务，凯琳娜就要增加百分之一的干股。虽然股份看起来很低，但要是仔细的想一想，你就会发现根本不是这么回事。

牛小强目前在美国掌控的几家公司全都拥有着非常不错的前景，只要公司的业务步入正轨，今后每年少说也能挣到数千万甚至上亿美元。就按照一亿美元来计算，百分之三的干股相当于三百万美元，这是凯琳娜每年可以拿到的薪水数额，这样的薪水跟那些巨无霸公司的总裁相比也不遑多让了。

如果是目光短视的老板，肯定会对此感到肉疼，舍不得给职业经理人开出这么高的工资。不过牛小强不同，他十分清楚凯琳娜的能力，只要对方愿意帮自己承担更多的事务，公司就可以按照自己的规划稳步发展，帮自己赚取更多的利润，至于他自己，就可以腾出手来搞一些研究了。

“没问题，我答应你的要求，你今后就按照百分之三的干股拿工资，不过我有一项任务需要你提前去完成，你抽个时间把我名下公司的隶属关系梳理一下，今后帕卡德汽车公司和惠普公司都将属于母公司控股的下属企业。”

牛小强在美国创业之初接受了凯琳娜的建议，在开曼群岛注册了一家投资公司，也就是俗称的母公司，这家母公司名叫查尔斯投资公司。

他想让自己在美国的所有公司都变成这家投资公司的下属企业，凯琳娜是mba和法律双学士学位，让她去处理股权隶属关系十分恰当。