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说完。

徐建华扶着腰，逃离似的走出李牧办公室。

走到门口。

他唉声叹气了一句：

“救了这么多年，依旧没将救回来，年轻人一旦固执起来，还真是可怕”

望着办公区里，一道道忙碌的身影。

徐建华没由来感觉一阵无力，仿佛某种执念破碎一样。

他认识李牧多久了！？

好像有五六年。

一开始李牧还没做到总监位置，所以他对李牧这个年轻人并不熟悉。

平时相处，也不过工作上的正常交流。

李牧给他的印象不深。

与很多二十五六岁的上班族一样，没什么过人之处，平时公司聚会，他从来不参加。

类似于这种有点不太合群的年轻人，说实话，徐建华作为天成公司那颗差点烂在地里的老萝……开国元勋，他表面不说，但这样的年轻人给他的感官并不好。

他也不至于因为对他印象不好，就专门找他麻烦。

四十多年老男人，这点气度他还是有的。

不过像住持公司年底抽奖活动时，徐建华都下意识将他排除在外。

当然了。

做这些事，都在他的权利范围之内。

而且也不止李牧一个人扑空，没抽到奖的人有很多。

有的人工作不认真。

有的人带着情绪上班。

还有几个当众顶撞过他的。

遇到这样的同事，徐建华自然运用公司交给他的权利，合理又合法的让他们一无所获。

公平！？

有几家公司年终抽奖是公平的。

都是高层一等奖，中层二等奖。

老板最后来个预示带领公司再创新高的特等奖。

老板运气好，他们运气才能好。

老板有福气，他们才能跟着享福，所以特等奖的归属者毋容置疑就是老板的，哪怕他不来，还是他的。

至于三等奖。

就全凭运气了，反正每件商品的价格都在一两百块。

不过李牧运气确实不好。

一方面是他在电脑上将一等奖和二等奖给了其他人。

但三等奖，徐建华敢对天发誓，他真没动过手脚，完全各凭运气了，可即便如此，李牧依旧空手而回，就连他去买东西老板额外赠送的七八件小礼品都没抢到。

两年时间，好像只有他什么都没得到。

纵然如此。

徐建华也没在任何场合，和公司其他同事嘴里听到他抱怨什么。

他依旧认真工作。

下班时间一到，立马提着包离开，从不为公司多奉献一分钟。

独立而特行。

大体说的就是那时的李牧。

这种印象并不深，就像徐建华对其他人共事过一段时间的同事一样，直到第三年……应该是第三年，徐建华记得那一年公司年终抽奖活动的负责人，已经不是他了，而是坐上总监位置的李牧。

他主动向老板申请做年会总负责人。

之后。

徐建华因为此事，还和李牧刚过一段时间。

不是他找李牧麻烦。

而是徐建华觉得李牧这是在找他的麻烦，完全不给他这个前辈面子。

才刚上位就想踩他几脚。

他徐建华也是要脸要面子的人，怎么可能甘心被一个晚辈侮辱！？

就在他思考怎么教育一下这个年轻人，顺便再教他做人的情况下，李牧忽然和两家公司签订了广告策划的合约，

一笔二百万。

一笔三百二十万。