这便是周围一些厂矿企业，经常给工人们发点奖金福利什么的。虽然是小打小闹，但工人们还是蛮高兴的，也无形中激发了工作干劲。

也有人给老厂长提过建议。建议仿效这些厂矿的做法。但老厂长坚决不同意，觉得这是“奖金挂帅”、“物质刺激，”是资本主义经营管理方法。不但不能效仿，还要狠狠批判。工人们也是无语了，工作越来越提不起精神，干劲大减。

方奇上台后，手中有了权，便想按照自己的思路实施管理。

这不，马上到七一了，方奇便想借着工厂半年总结和七一建党节的由头，给大家办点实事。

俗话说新官上任三把火，为工人们谋点福利就算是第一把火吧，方奇这样认为。因为是第一次，对工人们来说也是第一次。他觉着，一定得把这把火烧旺。

可奖金的事好解决，这福利的事就比较难办了。现如今人们普遍缺少的就是细粮和肉蛋，如果能分发些这些东西，肯定能刺激工人们的劳动积极性，为工厂创造出更大的利润。

方奇虽然在工厂管理上有一套，技术也超级棒，但在粮油上却没有一点招数。

他知道这些都是国家控制的紧缺物资，常人是不可能轻易搞到的。

别说他没招数，就是县里一般领导，恐怕也没这个能量。弄个三斤五斤还可以，再多可能就是和尚的脑壳，设法了。

这时，方奇便想到了新认识的好朋友，好兄弟方明来。这个朋友可是神龙见首不见尾，道行深不可测。相信他一定能帮自己圆了这个心愿。于是乎，便让罗晓泉回家请方明来一趟县城。

知道了方奇的所需，方明笑了笑，心想这还叫难处？我空间多的是，用完了良田还可以继续生产，便开口道：“大哥不是说过吗，你的事就是我的事。说，要多少，都是些什么东西，小老弟照单付货。”

方奇还是被惊到了！这还没说什么东西呢，就满口答应了。我这兄弟的能量真是不可估量。于是道，“我想为工人们准备这些福利，你看有没有能力搞到，按200人准备。”说着，从抽屉里拿出一张便笺纸条。

方明拿起纸条，看到写的内容：白糖1斤；鸡蛋1斤；猪肉1斤；大米5斤；富强粉5斤。

方明心算了一下，按200人计算，也就是200斤白糖，200斤鸡蛋，200斤猪肉，1000斤大米，1000斤富强粉。随即打了个榧子：“小case！”

方奇的心彻底落了地。这要是让自己去搞，恐怕一年半载也难弄出来。

“来来来，喝茶！”方奇又热情招呼道。

“就这些东西，再没别的了？”方明问道。

其实，方奇还是有些想法，但怕工人们有意见，便没敢列出来。“还有点想法，但就是不知敢不敢做，也就没写上去。”

方明看了方奇一眼道：“说说看。”

“我想额外给车间主任一级的中层以上领导干部再多加点，比如多加一只鸡，一只鸭，又怕工人们知道闹事，就没敢写上去。”

“你这是典型的‘绝对平均主义’，古田会议中就批判过的。为什么不能加，他们的职务高，但责任也大呀！责任大享受的权利也应该大点，这也一点没错。”方明对此有点不解。

方明说的也有一定的道理。

红军时，确实批判过绝对平均主义。有一段时间，发给伤兵用费，反对分伤轻伤重，要求平均发给。官长骑马，不认为是工作需要，而认为是不平等制度。

分物品要求极端平均，不愿意有特别情形的部分多分一点。背米不问大人小孩体强体弱，要平均背。住房子要分的一样平，司令部住了一间大点的房子也要骂起来。

派勤务员要派得一样平，稍微多做一点就不肯。甚至在一副担架两个伤兵的情况下。宁愿大家抬不成，也不愿把一个人抬了去。这些都证明那时绝对平均主义还很严重。所以，当时还发了专门文件予以纠正。

方明接着道：“不患寡而患不均是一些人的通病。为什么工人级别还要分个八级，八级工一个月130多块，而一级工的工资仅30块左右，你能说这不公平？

贡献大小，技术水平不一样，当然待遇不同。所以，我觉得可以多发，没什么大不了的。”饮了一口茶方明又道：“但要光明正大的发，要给工人们讲清楚，谁觉得不合理，那你也可以凭本事竞争这个福利大的岗位。”

“行，那我就让他们统计一下数字，到时你就按照单子增加一点鸡鸭。”

“遵旨！”方明呵呵一笑。

方奇突然想到了什么，“上次你说马上要搬新家了，搬了没？我得送点什么礼物贺喜一下。”

“这段时间事情太多，还没顾上。先把你这里的事处理完，我就着手搬。”

“谢谢老弟，你把东西准备好，我到时派车去拉。白天不方便可选择在晚上。”

方奇知道这些东西来路比较神秘，也怕出什么事，便如是说。

“行，厂子里有车？”方明问道。

“有几台嘎斯车，还有两台大解放。”方奇答道。

方明笑道：“还有点家底。”

两人又聊了一会，方奇说道：“上次请你吃饭没留住你，这次可不能再驳我的面子，中午还是我上次说过的，到国营饭店，我这还有瓶茅台，今天把他给报销了。待会我再叫一个朋友，也是咱们红旗公社的，你也认识认识，也许对你后会有帮助。”

这次，方奇不留吃饭，方明也要想办法拉着他出去。于是开口道：“能不能把晓泉的车间主任叫上，毕竟晓泉在人家手下干活，我也得巴结巴结人家。”

“你的事就是我的事，没有麻达！”