江浔直接推开了助理，随后快速的打开了办公室的大门，只见老板和秘书正慌乱的从沙发上爬起来，手忙脚乱的整理衣服。

看到这一幕，江浔已经不想吐槽这个公司了，整天屁事多的离谱，工资月月拖，从月初拖到月中，月中拖到月末，月末拖到下个月的月中，你妹，原主上个月拿的工资还是四个月前的呢！

公司老板娘也是三天两头的来查岗，偏偏老板是个怕老婆又喜欢偷腥的货色！

“你进来干什么，滚出去！”

老板看到进来的是江浔不由得愤怒的赶人，江浔却直接开口道：“老板，也来这里是跟你谈裁员的事，按照《劳动合同法》的规定，我在公司里已经工作了三年八个月，如今我的合同还没有到期你就解雇我，所以按照赔偿标准第四十七条规定。

公司要赔偿我四个月的工资，我平均每个月工资在八千，所以加起来是三万二，不过按照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，所以你要支付我六万四，还有这个月的工资还没有发，以及之前三个月的工资，连带着提成加起来一共是五万二千，加起来一共是十一万六千！”

江浔快速的将所有话一次性说完，老板傻眼了，这个钱能给吗，当然不能给啊！

老板正要说话，就听到江浔又开口说：“如果老板不把这些钱给结了，我会申请劳动仲裁委员会进行仲裁，虽然时间久了点，不过我不急，而且据说前段时间李经理刚把劳动仲裁委员会的一位给得罪了，想必她很乐意给我进行仲裁。”

李经理是公司的高层，人虽然是李经理得罪的，但是人家肯定也乐意把怒火转移到公司上，而且还是光明正大给小鞋穿，肯定乐意过来。

老板气急咬牙，这件事一旦经过了劳动仲裁委员会的手，恐怕会惊动媒体，他的公司正在转型阶段，到时候必定会惊动媒体。

该死的，他不是说只解聘合同到期的几个蠢笨的家伙吗，是谁把这个家伙也给解聘了！他记得这个女人虽然傻不愣的，但是好用啊，谁能告诉他，这个女人怎么忽然变得这么精明了！

他估计，如果今天他不把这个钱交出来，估计回头就要找媒体曝光投诉了！但是解聘书已经发下去了，如果这时候再反悔，恐怕这个女人也不会同意吧！

最后老板无可奈何的让秘书掉了下江浔的工作档案，并没有什么出格的地方，反而给公司带来了不少的利息。

老板最后也只能写下了支票，临走的时候，江浔看了一眼老板和秘书似笑非笑道：“老板，李经理毕竟和老板娘是闺中密友，你在公司还是谨慎一些的好，像我，业绩再好有什么用，得罪了李经理还不是一样被辞退！”

留下这么一句话，光明正大的给李经理穿小鞋，江浔飘散离去。

她李经理不是自诩讨厌靠着关系上位的人吗，可是她自己又是这样的人，说来说去还是羡慕嫉妒，自己得不到的，所以嫉妒别人能够得到，这样双标的人同样也喜欢背后给别人下绊子。

这次她背地里给老板娘吹风，那么下次呢，会不会直接报告他的行踪了，老板怎么会容忍这样的人继续留在公司里。