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第354章 激烈竞争(下)

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因为他们没有那么强大的底气!

李东国作为评委会的主任,他的目光紧紧的盯着刘小飞说道:“刘小飞,你确定不是在开玩笑吗?那可是几十个亿的无息贷款呀?银行方面会同意吗?”

刘小飞笑着说道:“我相信他们会同意的!因为银行的人都是很势利的!”

李东国不再说话了。

其他的评委们也无言以对,因为刘小飞华龙创投董事长的身份,足以让那些银行相信,只要刘小飞能够担任龙威集团的总经理和董事长,那么龙威集团发展起来是一定的!

在第一个问题上,刘小飞的回答直接吊打所有选手!

龚建民和潘德成这两位副厅级干部一点儿脾气都没有。

因为刘小飞的身份和在商业上的天赋早已经被证明了,而这一点恰恰是他们的软肋。

很快的,第1轮比赛结束之后的分数出来了,刘小飞拿到了20分的满分,龚建民和潘德成全都拿到了16分的高分!另外两名的选手也有12分!都在及格分以上!

很快的,大屏幕上再次打出了第2个问题。

人才外流问题如何解决?

很简单的一个问题!

这一次,轮到刘小飞第1个回答。

刘小飞微微一笑:“龙威集团人才外流的问题的核心是工资拖延发放和工资水平不高。

我上任之后,拿到银行的融资之后,首先要解决的就是将之前所拖欠的工资全面完整发放!

同时,所有的研发岗位的工资就地提升三倍!所有其他岗位的工资,就得提升两倍!管理层的工资全员降薪,实施全新的薪资体系!根据管理岗位的贡献额度的大小,来最终确定年底的分红多少!

贡献大的人,年底拿到上千万的分红不是问题,贡献小的人,年底可能只拿到几千块钱加基本工资!

我认为,虽然龙威集团是一家国企,但绝对不能吃大锅饭,更不能让龙威集团的这些高管们拿着远超工人的年薪收入,但是却眼睁睁的看着龙威集团陷入困境而一点办法都没有!

我认为,龙威集团之所以能够走到今天,龙威集团现有的这些高管责无旁贷!

所以我如果是龙威集团的总经理和董事长,我上任之后,首先需要调整的就是这些龙威集团的高管们!

他们之中至少有一半以上要离开管理岗位!”

刘小飞说完之后,整个现场鸦雀无声,尤其是对于评委会的这些人而言,刘小飞连后面的问题也一并回答了。

但是不得不承认,刘小飞刚才所说的这番话,一针见血的指出了龙威集团问题的核心本质!

刘小飞接着说道:“根据我的调查了解,龙威集团的前任董事长年薪高达1,500万元!

而其他的副总和董事每年也都能拿到几百万的收入!

我认为,他们的收入相对于他们的贡献完全是不合理的!

而且也严重脱离了龙威集团的实际发展水平!

如果这种薪资体系继续下去,龙威集团永远也发展不起来!”

刘小飞说完之后,现场再次安静了下来,即便是龚建民和潘德成二人表情也相当凝重。

其实他们也不是不知道龙威集团的问题在哪里,但是他们作为体系内的人,真的不敢当着所有人的面直接说出来,他们的想法是等他们上任之后一点一点的去改变这些问题。

但是刘小飞去根本不在乎这些,直接一针见血指出问题所在!

此时此刻,吉祥省很多省委领导全都关注着这次的总决赛!

刘小飞说完之后,会议室内一片沉寂。

7位评委此时此刻也是满脸的为难。因为刘小飞这话太犀利了,他们都不好评判了。

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